近年来，市人才服务中心紧扣全市“人才强市”战略和高质量发展目标，立足“民生为本人才优先”工作主线，全力做好招才引智工作，从政策、服务、活动、载体等方面入手，主动作为、精准发力，切实为全市打造“一福地四名城”聚才汇智。
“创赛”牵引，扩大人才集聚效应
做大做强“创聚容城”品牌，连续5年举办青年大学生创业大赛，通过赛事奖励、项目扶持、创业辅导、场所孵化等，先后重点培育和扶持个青年人才在句容落户创业，发放各类资助多万元。并以赛为媒，加大与各大高校的对接合作，南京大学、东南大学等众多高校均在句容设立大学生创业分园或实践基地。开展创新创业训练营，组织创业青年走进句容学习考察，进一步浓厚“双创”氛围，汇聚“双创”人才。
“双站”打造，搭建校企对接平台
在全市重点企业（产业园、创业园）设立“企业人才工作服务站”，配备“人才服务专员”；在高校设立“人才服务校园工作站”，聘任人才宣传专员，为校地企三方进一步做好高校毕业生招引、产学研转化对接、人才项目合作培育畅通渠道、提供便捷。设立专项资金，为设站企业及人才专员进行奖补，为引进的人才提供项目申报、职称评定、生活补助、落户安居等全链条服务，切实将人才服务触角向基层延伸、向高校前移。
“产学”融合，促进智力成果转化
加大校企产学研合作扶持力度，支持企业设立博士后工作站（创新实践基地），招录博士后科研人员。出台博士后工作管理规定，对设站企业和在站博士后给予设站补助、项目启动经费和生活补贴等扶持政策，目前设站企业达11家。开展“专家进企”活动，邀请高校、研究所等专家教授为企业发展“把脉问诊”，共破技术难题。牵线搭桥，先后组织本市重点企事业单位与高校院系等开展产学研交流对接。
“人岗”匹配，提升招才引才成效
建立人才需求动态监测机制，开展人才需求调研分析，及时掌握企业人才需求信息。在此基础上，积极搭建校企人才供需对接平台，有针对性组织重点企业及适宜岗位参加专场校园招聘。同时利用政府官方和各大高校网站
