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江苏扬州工业职业技术学院高层次人才招聘公告
为进一步实施人才强校战略，建设特色鲜明、国际有影响的高水平新扬工，现面向社会公开招聘教授、博士及能工巧匠等高层次人才。
引进人才类别
(一)领*人才：入选省(部)级以上重点人才项目;或具备正高职称或博士学位的副高职称人员，近五年主持省(部)级以上科研项目或省级以上重大质量工程项目的人员等相当层次的人才，年龄原则上不超过45周岁，条件特别优秀者年龄可适当放宽。
(二)优秀博士：具备博士学位，科研成果丰富的博士，年龄原则上不超过40周岁。
(三)高技能人才：省“大工匠”、省有突出贡献的技师、省首席技师等省级以上优秀高技能人才或取得突出成果的大中型企业优秀管理人员和技术负责人等，年龄一般不超过40周岁，条件特别优秀者年龄可适当放宽。
(四)高水平团队：带头人学术造诣高，在本专业领域具有较高的影响力，团队成员一般应具有博士学位或副高职称，教科研能力强，团队近年来取得的成果获得同行的高度认可。
薪资待遇
(一)引进待遇(万元)
具体待遇根据业绩成果和水平实行一人一议，特别优秀的领*人才，相关引进待遇可以面议。
(二)在岗待遇
1.工资待遇：业绩成果突出的博士进校后可享受三年副教授七级岗待遇(具有副教授职称的，经过认定可高聘一级)，博士后人员进校后可享受三年副教授六级岗待遇，三年后按照实际专业技术岗位等级享受待遇。特别优秀人才可以实行年薪制，具体面议。
2.过渡性住房：
引进人员在未购买商品房前，可以租用校内周转房(使用时间不超过两年)，或者享受最长不超过两年的租房补贴，标准为元/月;特别优秀人才面议，一般不超过元/月。
需求专业
符合条件的人员将个人简历发送至相关招聘部门联系人邮箱或学校人事处邮箱rsc
ypi.edu.cn,发送邮件主题格式：姓名+应聘专业+学历学位或职称。联系方式学校联系方式联系人：李老师、康老师、张老师联系-、-电子邮箱：rscypi.edu.cn学校
