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近日，从句容市委编办获悉，年度教育系统教师用编计划已下达，全市共招考98名，用于招聘中小学专业教师，为师资队伍补充专业技能人才、急需紧缺人才提供用编保障。
近年来，为解决严控编制总量和编制刚性需求之间的矛盾，句容市委编办多措并举，合理优化配置教育编制资源，努力为我市打造人民满意教育提供机构编制保障。
助推“县管校聘”制度，促进师资均衡。为进一步促进教师流动、激活教师活力、推动学校均衡，制定《关于深化句容市中小学（幼儿园）教师“县管校聘”管理体制改革的意见》，按照“以人为本、总量控制、统筹使用、合理配置”的原则，统筹管理县域内中小学教师，实现教师由“学校人”向“系统人”转变，积极引导优秀教师在城区学校和乡村偏远学校、薄弱学校之间有序合理流动，促进县域内师资均衡配置，推进教育公平。
统一教师编制标准，严控编制总量。坚持总量控制，增减平衡，在现有事业编制总量内按照标准及时核定中小学教职工编制，满足发展需要；坚持优化结构，统筹调剂，动态调整城乡、学校及学段间中小学人员编制的配置，提高使用效益；坚持存量挖潜、保障需求、盘活用好现有事业编制资源，优先满足中小学教育需要。
坚持“有编即补”原则，壮大教师队伍。在编制总量严管严控的背景下，仍将有限的编制资源向教育部门倾斜，为校园招聘和定向师范生招考提供编制保障，年至今共引进陕西师范等大学专业学生30名、培养乡村教师定向师范生名，引进一批优秀的高学历人才，培养了一批“下得去、留得住、教得好”的本土化教师，进一步提升我市教育教学工作质量和水平。
编辑：张萌萌
来源：市委编办（基础分值5）
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