今年以来，为确保社会保险基金安全运行，句容市人社局社保中心从关键环节入手，全面排查分析各科室在岗位职责、工作流程、制度体系等方面的廉政风险点。通过梳理权力清单、落实防控措施，不断加强业务流程监管，有效杜绝了企事业单位退休人员基本养老金、城乡居民社会养老保险等险种待遇发放的跑冒滴漏现象。
依托综合柜员改革，打造标准经办流程。在全省率先完成社会保险综合柜员制改革，按照法规政策、经办材料、办结时限、风险点等14项标准要求，高效科学梳理待遇发放业务流程。完善业务系统，形成完整的待遇审批、发放审核、财务支付的发放支付体系，确保企业职工养老保险、机关事业养老保险、城乡居民养老保险等退休金待遇按时、准确、足额发放。
依托风险防控要求，建立有效监管体系。严格按照人社基金风险防控的总体要求，建立有效的基金内部运行监督机制。退休审批行政科室、退休发放科室、基金财务科室分别独立运行、相互监督，基金审计部门定期开展基金检查，成立基金风险防控领导小组，组成外部定期抽检的监管机制，有效防范基金的跑冒滴漏。
依托指挥中心建设，开展大数据分析。开展人社局指挥中心建设，对社会保险待遇发放进行大数据分析研判。筛选、跟踪大额补发或基金异常的情况，提前向职能部门预警基金发放过程中的异常情况，及时发现并拦截基金运行的系统与业务风险点。
依托业务学习培训，提高业务能力水准。联合信息中心、社会保险科等科室，全面梳理待遇发放的风险环节。针对风险较大的环节，组织业务骨干讨论商量对策与监管办法。加强窗口工作人员培训，规范基金支付操作，提升窗口人员的经办与管理水平，确保待遇发放审批合规、发放有序、支出有据，确保基金支出精准、安全、高效。
依托警示教育活动，强化廉政风险意识。组织所有员工认真学习典型违法案例，提高对基金管理风险防控重要性的认识，增强守法意识、严守纪律红线，真正做到学法、用法和守法。
王中明汪小琰
