年以来，特别是扬中现场交流推进会后，句容市把离休干部看病就医“三有一落实”工作放到更加突出位置，在推进过程中坚持高点定位、分类施策，以“四精四专”十二条举措为抓手，持续加力推进“三有一落实”工作落地落实，赢得离休干部及亲属的赞誉。
突出精细，抓专业服务
一是实行协同推进工作模式。专门成立“三有一落实”工作领导小组，明确组织部牵头抓总、老干部局协调督查、卫健委指导医务、财*局保障资金、人社局统筹费用的职责分工，形成齐抓共管、合力推进的良好局面；多部门联合下发《关于做好离休干部家庭医生签约服务工作的通知》《关于印发句容市离休干部家庭医生签约服务绩效考核办法的通知》，就目标要求、服务内容、组织实施、考评考核等作出权威细致说明。
二是实现家庭医生签约服务全覆盖。创新探索“3+X”模式，即全科医生、公共卫生医生、护士各一名及其他相关卫计人员组成家庭医生签约团队。将签约过程分解为宣传动员、个性签约、后续跟踪三个阶段。目前，已与本地安置的67名离休干部全部签约，做到应签尽签。
三是实施定期差异化考评。明确家庭医生签约团队考核由离休干部本人及其照料人、卫健委、老干部局三方组成，考核采取百分制、以年度为周期。年底根据考核结果予以奖励，不合格者予以解约。
突出精准，抓专用通道
一是推行“一证一卡一群”服务模式。为全市所有离休干部发放“就医优先证”，离休干部本人及照料人可医院享受优先服务待遇；印发离休干部“健康团队联系卡”，便于离休干部及照料人随时和团队医生取得联系；建立全市“三有一落实”
一是个性化医疗室诊疗。老干部局医务室成立于年，在各级领导的关心支持下，逐渐扩大规模，现有面积平方米，设有候诊室、就诊室、理疗室、药房等，设备功能较为齐全，并配备资深全科医生和护士各1名，常年对老干部提供优质诊疗、理疗、用药等服务，为老同志提供专门、舒适、安静的就医环境。近年来，医务室年门诊量上万人次、处方用药量80余万元，累计门诊量已达20万人次。
二是无忧化医疗费“兜底”。加大经费投入实行二次报销，自年起，市财*每年根据离休干部发生医疗费用情况，对个人自付部分给予一定比例报销。这一举措有效缓解部分离休干部家庭困难，用“真金白银”推动医疗特困帮扶机制落实到位。三是标准化落实*策待遇。目前，句容市符合相关标准报销医疗费待遇的离休干部，均已按照镇江市委老干部局有关文件精神执行到位。
突出精心，抓专注陪伴
一是执行家庭医生“四个一”走访制度。明确每月上门服务不少于一次、每月提供“三高”测量服务不少于一次、每季度上门随访不少于一次、每年开展健康教育不少于一次的家庭医生“四个一”要求，由签约团队定期上门了解老干部健康状况、提供医疗服务，家庭医生在服务过程中与老干部感情日渐加深，许多年轻医生都亲切称呼老同志为爷爷、奶奶。
二是开展“户户到、家家访”主题活动。结合年度春送健康、夏送清凉、秋送祝福、冬送温暖“四送”工作，在市管离休干部中开展“户户到、家家访”主题活动。今年以来，局领导共带队到78名老干部家中或病房走访慰问，倾听意见建议、帮助协调解决问题。7月份，句容市委老干部局由领导带队走访慰问异地安置的14名离体干部，让身在异地的老干部了解句容最新发展情况，并帮助协调落实看病就医*策要求。今后每年对异地安置高体干部开展上门走访1次，做到对所有离休干部慰问的全覆盖。三是落实异地离休干部“四同样”*策。对安置在市的2名异地离休干部，认真贯彻落实省委指示精神，履行好服务管理责任，做到*治思想上同样关心、走访慰问上同样安排、医疗服务上同样照顾、特殊困难上同样帮扶“四个同样”。
责任编辑王娟
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