我国知名白癜风专家 http://disease.39.net/bjzkbdfyy/170614/5456688.html（一）
岗前技能培训
对我市企业组织与之签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内的职工，开展以职业道德、安全生产知识、消防知识、企业文化、规章制度、岗位操作技能和疫情防控知识为主要内容的岗前培训并合格的，按规定给予企业新录用员工岗前培训补贴。补贴标准每人元。同一企业为同一职工开展岗前培训只能享受一次岗前培训补贴。
（二）
岗位技能提升培训（含高技能人才获证培训、职业技能竞赛）
对符合条件参加企业或社会化技能培训、百万练兵活动技能竞赛（含市一、二类职业技能竞赛）的职工，经考核鉴定合格，取得国家职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书的，按合格证书元；专项能力证书元；国家职业资格证书等级证书初级元、中级元、高级元、技师元、高级技师0元标准给予岗位技能提升培训补贴。
（三）
高危行业领域从业人员安全作业培训
高危行业领域从业人员参加专门的安全技能培训，对培训后初次取得《特种作业操作证》《特种设备作业操作证》《安全生产知识和管理能力考核合格证》《建设施工特种作业操作资格证》《燃气经营企业从业人员专业培训考核合格证》和《安全生产考核合格证》的，按每人元标准补贴；对培训后复审取得上述相应合格证书的，按每人元标准补贴；对参加高危行业班组长安全技能提升专项培训合格的，按每人元标准补贴。同一操作项目初次取证和复审合格不得重复享受补贴。高级技师岗位技能提升培训。对参加岗位技能提升培训或创新能力培养并取得相应培训合格证书的高级技师，按规定给予高级技师岗位技能提升培训补贴。补贴标准根据省人社厅、省财政厅规定的标准执行。
（四）
企业新型学徒制培训
对开展新型学徒制培训并符合有关申领补贴条件的企业，按规定给予企业新型学徒制培训补贴。补贴标准按照学徒培训达到中级工水平的，补贴标准为每人每年元；达到高级工水平的，补贴标准为每人每年元；达到技师水平的，补贴标准为每人每年0元；达到高级技师水平的，补贴标准为每人每年0元。经人社部门备案、审核列入培训计划的学徒培训，由财政部门按规定向企业预支不超过50%的补贴资金。
（五）
以工代训
对企业、农民专业合作社和扶贫车间等生产经营主体吸纳我市贫困劳动力、建档立卡低收入农户和城乡低保对象中的劳动力就业并开展以工代训的，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，按每人每月元标准给予生产经营主体补贴，最长不超过6个月。支持中小微企业面向部分新吸纳劳动者开展以工代训。对中小微企业吸纳就业困难人员、离校两年内未就业高校毕业生、登记失业人员就业，并开展以工代训的，可按照吸纳人数给予企业职业培训补贴。以工代训时间不足一个月的不予补助。支持受疫情影响经营困难的中小微企业开展以工代训。对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致连续停工停业一个月以上的中小微企业，在停工停业期间组织待岗职工开展以工代训，并继续为职工发放工资（或生活费）的，可按照参加以工代训的待岗职工人数给予企业职业培训补贴。以工代训时间一个月以上不足一个月部分，按照实际天数折算。对受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业，各地可结合本地实际，相关政策适用范围扩大到中小微企业以外的其他企业。
来源：苏敏
来源：市人社局（基础分值5）
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